С начала 2024 года Отделение СФР по Белгородской области оплатило 19189 дополнительных выходных дней родителям детей с инвалидностью на сумму более 88,8 миллиона рублей. Мини-отпуск, состоящий из четырех дней в месяц, предоставляется родителям, опекунам и попечителям, чтобы они могли посвятить их уходу за детьми. Такие дни можно использовать как ежемесячно, так и накапливать, и взять их в виде разового отпуска длительностью до 24 дней. График предоставления указанных дней согласовывается с работодателем. Заявление на дополнительные выходные дни подается в отдел кадров по месту работы.
«Если мама уже находится в отпуске по уходу за ребенком и не работает, отец может взять четыре дополнительных оплачиваемых выходных в месяц. Если оба родителя работают, дополнительные дни отпуска по уходу за ребенком с инвалидностью могут быть поделены между ними по их усмотрению», — уточнила управляющий Отделением СФР по Белгородской области Ирина Шушкова .
Оплата производится в размере среднего заработка. Первоначально ее осуществляет работодатель из собственных средств, а затем эту сумму ему компенсирует Отделение Социального фонда по Белгородской области.
Обращаем внимание, что дополнительные выходные дни не предоставляются в период очередного оплачиваемого отпуска, отпуска без сохранения зарплаты, а также отпуска по уходу за ребенком до трех лет. Неиспользованные накопленные дни не переносятся на другой календарный год и денежная компенсация за них не предоставляется.
Если у вас остались вопросы, вы всегда можете обратиться к специалистам Отделения фонда по Белгородской области, позвонив в единый контакт-центр (ЕКЦ): 8(800)100-00-01 (звонок бесплатный). Региональные операторы ЕКЦ работают с понедельника по пятницу 8:00 до 17:00 часов. Также можно обратиться лично в клиентскую службу Отделения СФР по Белгородской области.
С начала 2024 года Отделение СФР по Белгородской области оплатило 19189 дополнительных выходных дней родителям детей с инвалидностью на сумму более 88,8 миллиона рублей. Мини-отпуск, состоящий из четырех дней в месяц, предоставляется родителям, опекунам и попечителям, чтобы они могли посвятить их уходу за детьми. Такие дни можно использовать как ежемесячно, так и накапливать, и взять их в виде разового отпуска длительностью до 24 дней. График предоставления указанных дней согласовывается с работодателем. Заявление на дополнительные выходные дни подается в отдел кадров по месту работы.
«Если мама уже находится в отпуске по уходу за ребенком и не работает, отец может взять четыре дополнительных оплачиваемых выходных в месяц. Если оба родителя работают, дополнительные дни отпуска по уходу за ребенком с инвалидностью могут быть поделены между ними по их усмотрению», — уточнила управляющий Отделением СФР по Белгородской области Ирина Шушкова .
Оплата производится в размере среднего заработка. Первоначально ее осуществляет работодатель из собственных средств, а затем эту сумму ему компенсирует Отделение Социального фонда по Белгородской области.
Обращаем внимание, что дополнительные выходные дни не предоставляются в период очередного оплачиваемого отпуска, отпуска без сохранения зарплаты, а также отпуска по уходу за ребенком до трех лет. Неиспользованные накопленные дни не переносятся на другой календарный год и денежная компенсация за них не предоставляется.
Если у вас остались вопросы, вы всегда можете обратиться к специалистам Отделения фонда по Белгородской области, позвонив в единый контакт-центр (ЕКЦ): 8(800)100-00-01 (звонок бесплатный). Региональные операторы ЕКЦ работают с понедельника по пятницу 8:00 до 17:00 часов. Также можно обратиться лично в клиентскую службу Отделения СФР по Белгородской области.
